Coaching Process

Les outils de la psychologie humaniste au service d'un coaching efficace et éthique

Objectifs : Elargir le champs d’intervention du coach en lui offrant les meilleurs outils de la Psychologie humaniste

Méthode : Un séminaire pour chaque étape du coaching. Soit cinq séminaires de 2 jours.

Ce séminaire s’adresse : A toute personne désirant accompagner un autre vers ses objectifs.

Formation de base requise : Thérapie ou coaching personnel plus base en sciences humaines.

      Coût de la formation: pour l'ensemble du cycle

     1800€  pour inscription individuelle à l'ensemble du cycle.

     Formation intra entreprise : prix en fonction du nombre d'inscrits.

Programme :

► Séminaire 1 : Le Coach/ le client

·         L’écoute centrée sur le client (Clarification /Rogers).

·         Développer sa capacité de présence.

·         L’identité du Coach , le soi professionnel.

·         Le langage de précision (PNL et Clarification ).

► Séminaire 2 : Le cadre de l’intervention

·         Créer l’alliance et le contrat de coaching

·         Découvrir l’objectif du client (Clarification d’objectifs)

·         Les différents exercices « métaphores d’objectifs»

·         Visualisation et utilisation de la Sophrologie

·         La pyramide de Maslow. La roue des Compétences.

·         Les 4 niveaux de compréhension et d'auto-observation d’une problèmatique.

►Séminaire 3et 4 : Résoudre les problèmes

·         Besoins  et « Satisfacteurs » : les moyens de satisfaire le projet (Matrice de Manfred Max Neef)

·         Résolution de problème : les quatre niveaux de la Clarification

·         Explorations des identités de rôle en utilisant les niveaux logiques de DILTS

·         Le modèle des parties. PNL

·         Le système des familles intérieures IFS. Utilisation des Constellations professionnelles.

·         Coacher avec des cubes. Utilisations des positions perceptuelles. PNL

·         La mise en scène de la problématique : Gestalt et Psychodrame. Utilisation des Jeux de rôles.

►Séminaire 5 : Accompagner le changement

·         Apprentissage des process de la communication Non Violente CNV

·         Gestion des émotions, du Stress (Exercices de Sophrologie)

·         Proposer des outils de clarification et d’explicitation de la pratique professionnelle : dyade de clarification, groupe de compréhension.