Madame, Monsieur Le Directeur,

Votre Entreprise a  traversé la crise, vos Hommes ont su la vivre malgré des moments d’incertitude et d’insécurité qui ont pu les déstabiliser. Aujourd’hui, la crise s’estomperait.

C’est le moment de rebondir, à partir de la réalité de maintenant vers un nouvel avenir, et de mobiliser vos hommes à déployer ensemble leur potentiel dans le sens du projet d’entreprise.

Pour faciliter ce rebondissement et la mobilisation de vos hommes, nous vous proposons de renforcer les valeurs fondamentales de l’homme et de l’entreprise, comme l’écoute et la compréhension, la crédibilité et le respect, la considération et le courage d’entreprendre ou encore la solidarité et l’esprit d’entreprise, la délégation et la confiance retrouvée…

En effet, notre expérience professionnelle centrée sur l’homme et l’entreprise au niveau managérial, nous a montré que l’homme a une capacité importante : celle de développer d’autres capacités et  intelligences pour s’adapter et envisager de nouvelles situations.

En renforçant les valeurs des hommes et de l’entreprise, en développant les capacités des hommes, vous renforcez le lien entre vos hommes et leur entreprise.

Ainsi, naît un management qui dynamise, motive, valorise et responsabilise naturellement vos hommes dans l’ouverture, la compréhension et la remise en cause.

Ce management développera ce que cherche toute société : des hommes ayant un état d’esprit d’équipe et solidaire tourné vers le futur.

Nous souhaiterions, lors d’un rendez-vous à votre convenance, vous expliquer notre vision, notre concept, nos résultats et mesurer l’adéquation entre vos besoins et ce que nous pouvons vous apporter.

Catherine Rousseau

12 10 2009