Objectif individuel, objectif solidaire
L'Atelier Projet
OBJECTIFS :
· Savoir définir un objectif, le fixer à soi ou aux autres
· Savoir se mobiliser pour accroître son efficacité
· Travailler ensemble d’une façon plus participative
· Faire coïncider le projet individuel avec l’intérêt collectif dans le sens du projet d’entreprise
PROGRAMME :
►DEFINIR UN OBJECTIF
· Les 5 critères pour définir un objectif.
· Lever les confusions avec un objectif.
· Poser les questions adéquates pour déterminer un objectif.
· Comprendre en quoi atteindre l’objectif est important.
· Tester sa capacité à atteindre un objectif.
►AUGMENTER SA PROPRE COMPETENCE À ATTEINDRE UN OBJECTIF
· Prendre conscience que ses talents favorise l’atteinte de l’objectif.
· Prendre conscience des freins à l’atteinte de l’objectif.
· Prendre conscience de la peur de réussir à atteindre l’objectif.
· Transformer ses freins en objectifs pour qu’ils deviennent un atout.
· Accepter ses limites et savoir se créer des opportunités d’apprentissage.
· Regarder sur quoi chacun porte son énergie.
· S’entraîner à développer sa capacité à atteindre les objectifs.
►DEVELOPPER LES 2 TYPES DE CAPACITES POUR ATTEINDRE L’OBJECTIF
· Les capacités pour aller de l’avant.
· Les capacités d’ouverture, de partage et de feed back.
►CONDUIRE UN OBJECTIF EN TRAVAILLANT EN EQUIPE
· Savoir définir pour un collaborateur un objectif et qu’il y adhère.
· Aider son collaborateur à définir un objectif et à l’atteindre.
· Se tenir à l’objectif et avancer ensemble.
· Savoir reconnaître les talents de chacun pour les reconnaître.
· Prendre le temps de faire un retour d’expérience pour améliorer l’efficacité.
· Analyser les erreurs commises et en tirer des conclusions.
Objectif, collaboration, Cohésion
Voici la sagesse la plus grande que je possède,
La meilleure que l’humanité ait jamais connue :
La liberté et la vie ne sont jamais gagnées
Que par ceux qui les reconquièrent chaque jour.
Entourés de tels dangers, ils s’épanouissent tous.
Goethe
