Problèmes : besoin de Clarification

OBJECTIFS :

·        Développer sa capacité à se mobiliser pour dépasser une difficulté.

·        Apprendre  à interagir avec l’ensemble des parties prenantes autour du projet d’entreprise en créant des valeurs communes, des règles justes qui favorisent le bien commun

PROGRAMME :

►CLARIFIER LA SITUATION « ICI ET MAINTENANT »

·        Savoir évaluer la situation : Quelle est la situation présente ?

·        Savoir se créer des options : Quelles sont les possibilités ?

·        Analyse systémique de la difficulté.

►CHOISIR LES OBJECTIFS QUI CREERONT LA DYNAMIQUE DE RESOLUTION :

·        Les différents niveaux de l’état désiré.

·        Clarification d’objectifs et apprentissage d’objectifs bien formulé.

►LA RESOLUTION DE PROBLEME :

·        Clarifier à quel niveau se trouve la difficulté : apprendre a appréhender la situation suivant deux points de vue différents.

·        Que va-t-on faire concrètement ? Quand ? Comment ?

·        Les quatre paramètres de l’acte créateur

·        Le protocole de résolution de problème.

►CREATIVITE ET RESOLUTION DE PROBLEME :

·        Mind Map et génération d’idées alternatives

·        Visualisation et induction sophronique

·        Utilisation du théâtre improvisé pour créer des visions partagées.

►DEPASSER LES DIFFICULTES ET RESOUDRE LES PROBLEMES : 

·        Savoir susciter le feed back et le partage.

·        Accepter ses limites et savoir se créer des opportunités d’apprentissage.

·        Trouver les réponses créatives : qu’est-ce que j’ai appris de la situation ? Qu’est-ce que je dois apprendre ?

·        Développer la capacité à se mobiliser

« Malheureux celui qui s’efforce de

gagner des batailles et réussit dans ses

attaques sans cultiver l’esprit

d’entreprise, car il n’en résultera que

 perte de temps et stagnation générale.»

 Sun Tzu