Présentation de l'équipe

Notre équipe se compose de 2 formateurs expérimentés assistés d’un conseil en entreprise.

Les origines et les parcours des 3 personnes permettent la complémentarité nécessaire à une vision plus élargie du système.

Comme points communs, ils savent :

-         considérer les hommes en les estimant à leur vraie valeur,

-         développer le courage et l’implication des hommes pour aller de l’avant,

-         motiver les hommes, les responsabiliser, les unir en communiquant vrai sur un projet,

-         mettre en valeur leur talent professionnel en développant leur savoir-être,

-         créer une ambiance dynamique, positive, sincère dans l’entreprise,

-         créer une solidarité des hommes au service de l’entreprise.

► CATHERINE ROUSSEAU – MICHAELI -  48 ans

Ma vie professionnelle dans le milieu médical m'a permis de comprendre l’importance de la synergie dans la relation existante entre les pensées, le corps pour entreprendre en sécurité. Convaincue par mon expérience des nombreuses capacités non exploitées chez l’Homme, je me suis spécialisée dans le domaine de l’efficacité professionnelle. 

Ma qualité première est de faire émerger en chacun sa vraie valeur grâce à la compréhension et la reconnaissance de chacun de mes interlocuteurs dans ce qu’il est. 

Une de mes autres qualités est de détecter les langages contradictoires entre les dires et l’attitude corporelle qui entravent systématiquement la relation avec l’autre et avec l’objectif et de permettre à la personne de restaurer la cohérence afin de devenir crédible auprès de ses interlocuteurs.

Ces bases fondamentales permettent d’acquérir un savoir-être différent et  des valeurs cohérentes avec l’efficacité professionnelle.

 Diplômée comme formatrice en sophrologie caycédienne, clarificatrice, maître praticien en P.N.L, D.U Stress et anxiété à la Fac de Médecine de Paris

J'exerce depuis 10 ans, une double activité :

En clientèle privée : sophrologue caycédienne et clarificatrice,

En entreprise : formateur en RH chez EFE, Dialexis, LL auprès de nombreuses                                         entreprises (France Telecom, Sanofi Aventis, BMS, Ingerop, SNCF,…) et écoles d’enseignements divers.

►  JEAN-PIERRE GILG SOIT ILG - 62 ans

Je m’appelle Jean Pierre Gilg Soit Ilg, Je suis Coach, Clarificateur, formé aux psychologies humaniste depuis 30 annèes.

J’aimerais vous dire une chose de moi que j’ai constatée dans ma pratique du développement personnel et de la formation.

Il existe nombre de méthodes miracles, de modèles « presse-bouton » astucieux ainsi que les promesses miraculeuses qui vont avec !

Je peux toujours convaincre ,  une personne de pratiquer la pensée positive, de déclencher des ressources sur commande…vu de l’extérieur c’est magique !

Mais j’ai constaté que ces « manipulations » n’ont d’effet au mieux qu’à court terme.

En effet si l’inconscient, le corps, les émotions s’opposent à ces brillantes pirouettes de l’esprit, alors les milliers d’euros investis n’empêcheront pas vos hommes de replonger dans les sillons habituels.

Mon objectif d'accompagnement est basé sur des valeurs différentes telles que l'accomplissement de l'autre dans sa mission et l'évolution dans l'authenticité.

Il m’a fallu des années  pour savoir écouter un autre, pour m’autoriser à ne pas savoir pour lui, à pouvoir « aider sans aider », à vivre une rencontre véritable avec mon client.

Car seule la véritable rencontre est porteuse de changement. Tout moyen est obstacle.

J’ai constaté cela tant dans les séances en individuel, le coaching de sportifs que dans les formations de groupe.

Et je pense, comme chef d'entreprise, que le rouage essentiel de toute entreprise c'est l'humain.

Formation conseil en ressources humaines et coaching :  DESU Université Paris VIII

Maitre praticien PNL (Dojo)

Formé aux psychologies humanistes par Jacques De Panafieu.( Gestalt, Clarification,Psychodrame)

Formation à la systémique modèle Intern Familly System.

►   JEAN-PHILIPPE ROUSSEAU

j'ai fait toute sa carrière dans une grande entreprise d’ingénierie (1500 personnes filiale du groupe Vinci).

En 2001, avec 8 cadres dirigeants nous avons racheté l’entreprise par voie de LMBO.

A 60 ans, j'ai pris sa retraite pour se consacrer à la transmission de son savoir comme conseil en management et en stratégie car ce qui me passionne, c’est de voir les personnes assumer les responsabilités qu’ils peuvent prendre compte tenu de leurs compétences, leurs intelligences et leur capacité à s’adapter..

Au cours de ma longue carrière,j'ai par goût, occupé des postes opérationnels, commerciaux, administratifs et dirigeants (membre du directoire).

Cette diversité de postes m'a permis d’intégrer pleinement ce qu’est la vie d’une entreprise.

Conscient de  l’importance des hommes dans l’entreprise, j'ai mis en place comme projet d’entreprise de restaurer la solidarité, la communication entre les différents services et les différentes filiales pour créer une seule unité.

Ma pratique de l’international dans le cadre de différents partenariats m'a permis de mieux sentir où va le monde et de mieux apprécier comment l’entreprise doit évoluer pour s’adapter...

Pour notre équipe, c’est un Homme de projet toujours porté vers le futur.Il interviendra en tant que conseil et participera à toutes les réunions de la direction liées au projet qui nous lie avec vous, et à la demande des formateurs dans les séminaires si nécessaire.